Rite steun 24 hr apotheek http://hollandpillen.com/ natuurlijke anti inflammatoire pillen
  • Building world class leadership teams

    Building world class
    leadership teams

  • There is no perfect candidate – only a perfect fit

    There is no perfect candidate
    – only a perfect fit.

Holtrop Ravesloot

Holtrop Ravesloot is het leidend executive search- en adviesbureau van Nederland.

Wij hebben ons sinds 1960 gespecialiseerd in het plaatsen van bewezen toptalent op impactvolle en betekenisvolle posities, binnen de profit en non-profit sector. In onze authentieke rol van trusted advisor hebben wij heel veel organisaties mogen adviseren op het gebied van leiderschap en governance, maar ook op het gebied van structuur en strategie.

Executive search

Executive search

Executive search is de core business van Holtrop Ravesloot. Onze headhunters zoeken en vinden al ruim vijftig jaar directie- en bestuursleden voor bedrijven en instellingen in Nederland en daarbuiten, zowel in de private als publieke sector.

Governance

Governance

Vanuit de maatschappij is er een steeds grotere vraag naar toezichthouders. Holtrop Ravesloot Governance helpt bedrijven en instellingen bij het evenwichtig samenstellen van toezichthoudende gremia zoals raden van commissarissen en raden van toezicht.

Consulting

Consulting

Door onze werkzaamheden op het gebied van executive search en non-executive search hebben wij veel kennis over en ervaring opgedaan met de topstructuur van bedrijven en instellingen.



Onze sectoren

Holtrop Ravesloot

De ontwikkeling van de mens en zijn carrière is van belang om successen in de toekomst te behalen.

Holtrop Ravesloot vindt het belangrijk de mens achter de organisatie en het cv te leren kennen. Een match tussen kandidaat en opdrachtgever vraagt immers meer dan alleen de juiste kennis, vaardigheden en opleiding. Het gaat er ook om of de persoonlijkheid en het karakter van een kandidaat passen bij de wensen en de cultuur van de opdrachtgever.

Onze onafhankelijke consultants werken op integere wijze en met respect voor de wensen van opdrachtgever en kandidaat. Wij streven altijd naar de invulling die past bij de toekomst van de organisatie en het carrièreperspectief van de kandidaat.

Ons succes wordt niet alleen bepaald door onze lange historie, maar vooral door onze persoonlijke én creatieve werkwijze.

Nieuws

Aanjager van regionale innovatie: interview met Rinke Zonneveld

Holtrop Ravesloot was in 2013 betrokken bij de werving van Rinke Zonneveld als directeur voor InnovationQuarter. Nu vier jaar verder is er de gelegenheid samen met Rinke Zonneveld het net op te halen en terug te blikken op zijn ervaringen van de afgelopen jaren. Hoe staat Nederland ervoor als het gaat om vernieuwing? Hebben wij de juiste leiders om innovatieve krachten tot bloei te laten komen?

Read more

Zorgfanatici zetten schouders onder zorginnovatie

Vanuit verbondenheid met leiderschap en innovatie in de zorgsector willen wij u hierbij graag op de hoogte brengen van een mooi initiatief: de Avicenna Hackathon Digital Medicine in Utrecht op 14 en 15 oktober 2017. Als 'bronze partner' ondersteunt Holtrop Ravesloot dit innovatieve evenement waarvoor 100 zorgfanatici worden geselecteerd bestaande uit 70 professionals en 30 topstudenten van o.a. het Avicenna Excellence Program. Samen zetten zij hun schouders onder vernieuwing in de zorg.

Read more

De RvC en opvolging: “Een RvC zorgt voor objectiviteit”

Holtrop Ravesloot is dikwijls betrokken bij opvolgingsvraagstukken binnen familiebedrijven. Bij het zoeken naar een opvolger wordt het belang van de raad van commissarissen veelal onderkend, zo stelt Jan Beerling, mede-eigenaar van Holtrop Ravesloot. "Een raad van commissarissen helpt de onderneming bij een objectieve selectie en helpt opvolgers te ‘landen’ in de organisatie”, aldus Jan Beerling in een interview met FamBizz.

Read more

The Future of Fintech

The Future of Fintech: Het Professional Development Program voor Senior Finance Professionals Als we het over vernieuwing hebben, dan hebben we het zeker ook over de financiële sector die zich door de opkomst van slimme technologieën in rap tempo opnieuw aan het uitvinden is. De disruptieve ontwikkelingen in de FinTech brengen eveneens vraagstukken met zich mee op het gebied van 'Human Capital' en leiderschap. Sluiten de competenties van de huidige 'Senior Financials' afkomstig uit grote bestaande Corporates wel aan bij de gewenste manier van werken en mindset bij startups en scale-ups?

Read more

Sustainable Healthcare Challenge

Als executive searchbureau met jarenlange expertise in de zorgsector vinden wij het belangrijk om vernieuwing te blijven stimuleren. Het is onze rol te zoeken naar directie- en bestuursleden die kunnen zorgen voor een toekomstbestendige organisatie. Wij houden ons dan ook graag bezig met thema's zoals innovatie en digitalisering in de zorg en zijn van mening dat het van essentieel belang is om de nieuwe generatie (zorg)professionals hierbij te betrekken. Daarom is Holtrop Ravesloot al vier jaar als partner verbonden aan de 'Sustainable Healthcare Challenge', een stichting die jong ondernemerschap in de zorg stimuleert. Het bestuur bestaat uit studenten die jaarlijks een aantal evenementen organiseert waarbij het doel is om jonge ondernemers in contact te brengen met zorgprofessionals en zorginstellingen, om zo het oprichten van een start-up binnen de zorgsector te faciliteren. Elk jaar begeleiden wij vanuit onze expertise op het gebied van leiderschap en governance een nieuw, bevlogen en enthousiast SHC-bestuur dat vanuit haar passie voor zorginnovatie een bijdrage wil leveren.

Read more

Analyzing Future Leadership

Op welke verschillende manieren kan een assessment een positieve rol spelen bij een selectieproces? IIC Partners, het internationale partnernetwerk waaraan Holtrop Ravesloot als Nederlands executive searchbureau verbonden is, beschrijft dit aan de hand van meerdere case studies in het artikel "Analyzing Future Leadership".

Read more

Ons team