Biotech en medtech zijn volop in ontwikkeling. Voor biotech en medtech is hierbij de zoektocht naar het juiste talent van groot belang, ook deze innovatieve sectoren hebben te maken met een schaarste aan talent. Zeker omdat de startup en scaleup-achtige omgevingen vragen om andere vaardigheden zoals ondernemerschap, intrinsieke inzet en doorzettingsvermogen. Het gaat niet alleen om functionele vaardigheden, maar ook om wie je bent en wat je meebrengt als persoon om te kunnen slagen. Vanuit IIC Partners hebben wij een inkijkje willen geven in de internationale trend in Biotech Talent Management. Met dank aan Ida Haisma, Paul Bilars en Marie-Louise Bots voor de Nederlandse inbreng.
Dit Engelstalige whitepaper bespreekt:
Het whitepaper download je hier.