Menu
Publicaties
Vrouwelijke voorzitter Raad van Toezicht benoemd door bemiddeling Holtrop Ravesloot
Recent is weer een vrouwelijke voorzitter benoemd tot een raad van toezicht, dankzij de bemiddeling van Holtrop Ravesloot.Lees verder
Vrouwelijke bestuurder benoemd door bemiddeling Holtrop Ravesloot
Recent is weer een vrouwelijke bestuurder benoemd. De benoeming is tot stand gekomen dankzij bemiddeling van Holtrop Ravesloot.Lees verder
Vrouwelijke bestuurders benoemd door bemiddeling Holtrop Ravesloot
Recent zijn weer een aantal vrouwelijke bestuurders benoemd. De benoemingen zijn tot stand gekomen dankzij bemiddeling van Holtrop Ravesloot.Lees verder
Vrouwelijke CFO’s slechten glazen plafond bij toezichthoudersrol
Partner Hans van de Velde stelt dat mannelijke CFO’s het vaker af gaan leggen vs. hun vrouwelijke concurrentie voor toezichthoudersrollen.Lees verder
Holtrop Ravesloot verhuist naar Prof. W.H. Keesomlaan 1 in Amstelveen
Een aantal maanden geleden zijn wij een avontuur aangegaan. Holtrop Ravesloot is in de zomer van 2021, huurder geworden van The One Offices. Een full service multi tenant gebouw aan de Prof. W.H. Keesomlaan 1 in Amstelveen. Na een aantal mooie jaren ...Lees verder
Purpose centraal in executive search aanpak Holtrop Ravesloot
Wat betekent purpose en welke rol heeft het in organisaties en het executive search proces?Lees verder
Nieuwe benoeming vrouwelijke bestuurder door bemiddeling Holtrop Ravesloot
Verheugd zijn wij mede te delen dat de recente benoeming van vrouwelijk bestuurder door bemiddeling van Holtrop Ravesloot tot stand is gekomen.Lees verder
Sleuteloverdracht nieuwe kantoor Holtrop Ravesloot
Op 19 november 2021 ontvingen Managing Partners Jan Beerling en Gerald Knol de sleutel van het nieuwe kantoor van Holtrop Ravesloot.Lees verder
IIC Partners Elects New Global Chair and Board Directors
IIC Partners Executive Search Worldwide is pleased to announce the appointment of Charlotte Eblinger-Mitterlechner as Global Chair to its Board.Lees verder
Mythes over opvolging binnen het familiebedrijf ontkracht
Door in grote familiebedrijven tijdig iemand van buiten toe te voegen aan de directie, wordt de groei gefaciliteerd en is de opvolgingsvraag minder precair.Lees verder
