Recente benoemingen vrouwelijke bestuurders door bemiddeling Holtrop Ravesloot
Als onderdeel van onze toewijding aan het halen van de ambities voor diversiteit aan de top delen wij regelmatig de benoemingen van vrouwelijke bestuurders en commissarissen die door onze bemiddeling tot stand kwamen.
Holtrop Ravesloot is vanaf de start betrokken geweest bij Topvrouwen.nl, een initiatief om de doorstroom van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen te versnellen. Bij elke search die Holtrop Ravesloot uitvoert is er aandacht voor diversiteit. Wij onderschrijven dat een meer diverse top zorgt voor een beter gebalanceerde organisatie. Dat is de reden waarom wij het charter hebben ondertekend en ons committeren aan het halen van de ambities voor meer diversiteit aan de top.
Marjanne Sint
Voorzitter raad van toezicht bij Stichting Open Nederland
Marjanne Sint is met ingang van 1 september 2021 benoemd als voorzitter raad van toezicht bij Stichting Open Nederland. De benoeming kwam tot stand door bemiddeling van Holtrop Ravesloot, een executive searchbureau dat zich committeert aan diversiteit in de boardroom.
Margot Scheltema
Lid raad van toezicht bij Stichting Open Nederland
Margot Scheltema is met ingang van 1 september 2021 benoemd als lid raad van toezicht bij Stichting Open Nederland. De benoeming kwam tot stand door bemiddeling van Holtrop Ravesloot, een executive searchbureau dat zich committeert aan diversiteit in de boardroom
Ellen Otte
Lid raad van toezicht bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei
Ellen Otte is met ingang van 5 juli 2021 benoemd als lid raad van toezicht bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei. De benoeming kwam tot stand door bemiddeling van Holtrop Ravesloot, een executive searchbureau dat zich committeert aan diversiteit in de boardroom.
Manuelle Moens
Bestuurder a.i. bij Nieuw Unicum
Manuelle Moens is met ingang van 3 september 2021 benoemd als bestuurder a.i. bij Nieuw Unicum. De benoeming kwam tot stand door bemiddeling van Holtrop Ravesloot, een executive searchbureau dat zich committeert aan diversiteit in de boardroom.