Sterk in het publieke domein
Zorg
In de zorg spelen vraagstukken zoals nieuwe bekostigingssystematiek, veranderende wet- en regelgeving en klantgerichtheid een belangrijke rol. Zorginstellingen transformeren meer en meer naar zorgondernemingen. Dat vraagt om bestuurders die passen bij de toekomst van de zorgsector in Nederland en de veranderende eisen. Holtrop Ravesloot is actief binnen zowel cure als care en werkt onder andere voor ziekenhuizen en instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg en voor instellingen die zorg voor ouderen of thuiszorg aanbieden. Tevens werkt ons searchbureau voor gelieerde organisaties zoals verzekeraars, onderzoeksinstituten, koepelorganisaties en toeleveranciers. Sinds haar intrede in de medische wereld in 1997 heeft Holtrop Ravesloot enkele honderden bestuurders en toezichthouders op topniveau geplaatst.
Onderwijs
Het onderwijs in Nederland staat elk jaar weer voor grote uitdagingen. De veranderingen in het onderwijsstelsel stellen voortdurend hoge en soms andere eisen aan leiding en bestuur. Bestuurders met inhoudelijke kennis van onderwijs, die de buitenwereld binnenbrengen, een bedrijfsmatige visie meenemen en die de inhoudelijke uitdaging niet uit het oog verliezen. Vanuit onze integrale visie op onderwijs zijn wij in staat een complementair team op bestuurlijk niveau samen te stellen dat een onderwijsinstituut kan omvormen naar een onderwijsorganisatie. Holtrop Ravesloot zoekt bestuurders en toezichthouders voor onder andere universiteiten, hogescholen, ROC’s en voor koepels van voortgezet en primair onderwijs.
Overheid en ZBO’s
Bezuinigen aan de ene kant, meer klantgericht denken aan de andere kant. Ook de overheid en gelieerde organisaties, zoals de zelfstandige bestuursorganen (ZBO’s), staan voor grote uitdagingen. Zij moeten meer en meer opereren als bedrijf, met de daarbij behorende besturingsmodellen, organisatiestructuren, processen en klanten. Daarnaast moeten zij hun primaire taak niet uit het oog verliezen. Ons searchbureau kent de wereld van overheid en bedrijfsleven en is in staat de juiste mensen te identificeren en interesseren die het beste van die twee werelden bij elkaar kunnen brengen. Topbestuurders die zich met hart en ziel willen inzetten, met oog voor wensen van medewerkers, klanten en overige stakeholders. En met gevoel voor de eisen die de huidige tijd aan de organisatie stelt.
Woningbouwcorporaties
Kruisbestuiving tussen sectoren zoals de woningbouw en het bedrijfsleven is van belang voor een vitale ontwikkeling van de maatschappij. Steeds vaker worden bestuurders gezocht die vanuit een integrale visie bruggen kunnen slaan. Woningbouwcorporaties moeten zich weer richten op hun kerntaak: het verzorgen van woningen en een leefbare omgeving creëren voor met name kwetsbare groepen. Dat vraagt om betrokken bestuurders met een duidelijke visie op de uitdagingen. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving vragen eveneens om een nieuw type bestuurder.
In het netwerk van Holtrop Ravesloot bevinden zich de perfecte kandidaten die de brug tussen bedrijfsleven en woningbouwcorporatie kunnen slaan.
Culturele sector
De culturele- en de museale wereld vraagt om mensen die dynamisch en creatief zijn. Vaak lopen zij voorop wanneer het gaat om maatschappelijk verantwoorde thema’s en de impact. Wij begrijpen de problematiek van binnenuit en zoeken voor hen de juiste mensen die hun tentakels hebben in deze wereld en zowel de publieke als zakelijke wereld kennen.
